2 общий трудовой стаж. Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии

Для тех, кто заботится о своём будущем трудовой стаж не просто года проведённые на работе, а гарантия льгот, компенсаций предусмотренных РФ, а также будущая пенсия.

Виды трудового стажа

Существует несколько видов трудового стажа:

• общий (вся трудовая деятельность человека, включая случаи прописанные законом);
• специальный (предполагает стаж работы по профессиям или учреждениям, что связаны с тяжелым условием труда или инвалидности разной степени);
• непрерывный (предполагает период деятельности, по достижению которого появляются льготы или надбавки);
• страховой (это весь период трудовой деятельности, на протяжении которого платились страховые взносы).

На первый взгляд трудовой стаж — это совокупность всего периода рабочей деятельности. Но есть моменты, при которых трудовой стаж тоже засчитывается, их рассмотрим ниже.

Периоды, входящие в трудовой стаж

1. Уход за ребёнком, не достигшего полутора лет. В этом пункте есть одно ограничение: не более четырех с половиной лет суммарно на одного родителя.

2. Период, на протяжении которого осуществлялся уход за инвалидом первой группы или пенсионером, возврат которого более 80 лет.

3. Временная нетрудоспособность (больничный).

4. При получении пособия по безработице, для этого нужно состоять в службе занятости.

5. Прохождение службы в Вооруженных силах РФ или приравненная к ней.

6. Участие в общественных работах, если эти работы оплачивались.

7. В трудовой стаж также входит переезд в другую местность, если данная необходимость осуществляется по направлению службы занятости.

8. Стаж может начисляться супругам военнослужащих, если они не смогли трудоустроиться по причине того, что по месту прохождения службы супруга не оказалось работы по профессии. Здесь есть ограничения: суммарно учитывается не более пяти лет.

9. По схожей причине, находящейся выше, засчитывается стаж супругам работников, что выполняют свою работу в дипломатических центрах и консульских учреждениях РФ. Ограничение такое же: не более пяти лет.

10. Ещё одним период может быть срок заключения под стражу или нахождения в местах лишения свободы, если уголовная ответственность будет снята (признана недействительной).

Важным моментом по первому пункту является то, что с 1.01.14 произошло изменение суммарного срока (до этого он составлял три года), следовательно, если пенсия была оформлена до этого числа, то она подлежит перерасчёту.

Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда не хватает минимально требуемого стажа.

Как включить учебу в страховой стаж для пенсии с 2019 года по новому пенсионному законодательству?

Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии .

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

Отметим сразу, что под словом «учеба» подразумевается только:

• учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).
• Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

1. стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
2. стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),
3. стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж, т.е.:

• в страховой стаж для назначения пенсии
• и общий трудовой стаж для расчета пенсии

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в .

1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2019 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 10-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

• С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).
• Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

• до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
• После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (10 лет на 2019 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период.

2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей.

Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Рано или поздно, но каждый человек на определённом этапе жизни начинает интересоваться, как высчитывается трудовой стаж и каким будет размер пенсии. Многие люди по ошибке путают общий трудовой и страховой стаж, не понимая, какие данные необходимо брать за основу для расчёта пенсии. Сегодня вы узнаете, что входит в трудовой стаж, какие периоды жизни государство не учитывает и от каких показателей зависит размер минимальной социальной выплаты в старости.

Общий трудовой стаж включает в себя весь период вашей трудовой деятельности, то есть с момента оформления и до последнего дня на рабочем месте. Следует запомнить, что по законам РФ государство не берет во внимание общий стаж, а расчёт пенсии проводится благодаря страховому стажу. Что же это такое? Страховой стаж учитывает только те месяцы вашей деятельности, когда был оплачен минимальный страховой налог в пенсионную службу. То есть если вы, например, в течение года работали заграницей и не выплачивали налоги, то при расчёте пенсии этот период не будет учитываться.

Существует четыре вида стажа:

• общий;
• специальный;
• страховой;
• непрерывный.

Каждый из них мы подробнее рассмотрим чуть позже, а пока давайте разберём, какие промежутки профессиональной активности непосредственно входят в общий трудовой стаж.

Что входит в трудовой стаж?

Многих людей интересует вопрос, засчитывается ли в общий трудовой стаж время, пока один из родителей сидел дома с маленьким ребёнком. По законам России вы можете находиться с ребёнком в течение полутора лет, и в этот период государство обязуется самостоятельно выплачивать за вас пенсионный взнос. Но здесь нужно учитывать некоторые тонкости законодательства, так как один человек не может брать декретный отпуск больше, чем четыре с половиной года за все время жизни. Как это работает?

Формула довольно проста: 4,5 года делим на 1,5 и получаем три декретных отпуска. Поэтому в случае с четвертым ребёнком вы либо полностью берете на себя ответственность и отказываетесь от помощи государства, либо выходите на работу, оставляя малыша на попечительство второго родителя.

Каждый родитель имеет право на четыре с половиной года декретного отпуска

Вторым аспектом, входящим в общий трудовой стаж, можно выделить временную нетрудоспособность человека, когда он не имел возможности работать, но выплаты по страхованию все равно были произведены. Простыми словами этот период называется больничным, и практически каждый гражданин знает, как часто он может воспользоваться данной возможностью и на каких условиях.

Интересно, но факт. То время, пока человек находится в тюрьме или под арестом, тоже входит в общий трудовой стаж и впоследствии считается основанием для расчёта пенсии. Но только в том случае, если была доказана судебная ошибка и произошла отмена приговора.

Обращаясь за помощью в службу занятости и оформляя получение минимального пособия, человек также может претендовать на то, чтобы этот период был занесён в общий стаж работы.

То время, пока вы ухаживали за инвалидом 1 группы, ветераном войны или пенсионером возраста свыше 80 лет, тоже будет учитываться при расчёте пенсии.

Дипломаты, вынужденно работавшие заграницей, всё равно считаются добропорядочными налогоплательщиками и могут претендовать на высокие выплаты в старости.

Стоит отметить, что для людей, служивших в военных силах РФ или других приравненных к ней структурах, существует отдельная схема расчёта пенсии.

Примечание: До 2012 года дневная форма обучения была приравнена к трудовой активности и входила в общий трудовой стаж. Но так как в этот период не поступают отчисления в пенсионный фонд, было принято решение отнять эту привилегию у студентов и не учитывать период учёбы в университетах.

Важно! Необходимо запомнить, что все вышеперечисленные пункты учитываются только в том случае, если вы работали до момента «отпуска» и после. То есть если вы работали 10 лет, затем 3 года сидели дома с инвалидом первой группы, а после снова вышли на работу, те три года будут приравнены к трудовой деятельности. Но если вы 5 лет ухаживали за стариком и не вышли на работу, этот промежуток времени сгорит.

При расчёте пенсии учитывается только профессиональная деятельность на территории РФ

Что не входит в трудовой стаж, и каким образом его можно подтвердить?

По сути, все то, что не было перечислено выше, автоматически не учитывается при расчёте пенсии и на этом не стоит дополнительно акцентировать внимание. Но все же есть некоторые моменты, которые многим людям кажутся очевидными, а на деле это оказывается не так. Давайте развеем несколько мифов:

1. Нахождение в концлагерях во время ВОВ не входит в трудовой стаж, ровно, как и период пребывания в оккупированном Ленинграде.
2. Время, которое вы потратили на уход за маленькими ВИЧ инфицированными детьми, тоже не будет учитываться при расчёте пенсии.
3. Если вам приходится сидеть с полуторалетним ребёнком дома больше времени, чем государство готово предоставить в виде больничного, это ваше личное дело и страховой стаж не будет засчитываться.

Подтвердить трудовой стаж на сегодняшний день можно двумя способами:

1. Наиболее распространённым и удобным вариантом является запись из трудовой книжки. Если она была утеряна, можно предоставить выписки о выплатах пенсионного налога, акт о принятии на работу или трудовой договор.
2. Если трудовая книжка была утеряна вместе с сопутствующими документами в результате стихийного бедствия или внезапного переезда, вы можете подтвердить трудовой стаж при помощи показаний свидетелей, имеющих непосредственное отношение к этому отрезку жизни или роду деятельности.

Для подтверждения страхового стажа при утере документов необходимо два-три свидетельских показания

Как рассчитывается общий трудовой стаж?

Итак, выяснив, какие периоды государство учитывает при расчёте минимальной пенсии, необходимо разобраться, по какой формуле происходит данная процедура. Прежде всего, давайте отметим, что мужчины по российским законам должны проработать 25 лет перед выходом на пенсию, а женщины 20.
Если вы добросовестно работали все эти годы и выполнили требования пенсионного фонда, ежемесячный размер выплаты будет составлять 55% от вашего прежнего заработка.

Важно! На данный момент в РФ действует следующая программа: за каждый дополнительно отработанный год государство доплачивает 1% к пенсии , но в общей сумме размер доплаты не должен превышать 20%. Соответственно, работающие пенсионеры не просто получают зарплату, но и увеличивают размер социальной выплаты.

Подсчёт стажа осуществляется двумя способами: льготным и простым. При простом варианте размер пенсии вычисляется при помощи компьютера или подводится вручную, учитывая все предыдущие места работы человека.

Следует запомнить , что если в вашей трудовой книжке нет точной даты оформления на работу, то за основу берётся середина месяца (примерно пятнадцатое число) или середина года - первое июля.

Что такое непрерывный трудовой стаж?

Например, если вы уволились с работы и нашли подходящую вакансию в течение одного месяца, то время, пока вы не работали, всё равно будет засчитываться в непрерывный трудовой стаж. Если беременная женщина не работает и при этом занимается воспитанием ребёнка до четырнадцати лет, это тоже попадает в категорию «непрерывного стажа».

Чем выше льготный стаж и официальная зарплата, тем выше пенсия

Важно! Непрерывный трудовой стаж никак не связан с общим, и его не учитывают при расчёте минимальной пенсии.

Для чего он тогда нужен? В случаях, когда записей в трудовой книжке очень мало и срок общего стажа превышает непрерывный, государство будет проводить расчёт по второму показателю.

Итак, давайте подведём итоги. Надеюсь, вы запомнили, что не входит в общий трудовой стаж, и какие показатели государство учитывает для расчёта пенсии. Чем выше была ваша официальная зарплата, тем выше будет социальная выплата , которая составляет не меньше 55% от оклада.

Трудовой стаж может быть:

1. Общим.
2. Специальным - характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
3. Непрерывным - характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
4. Страховым.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

• пенсии по старости;
• пенсии по инвалидности;
• в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

• Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
• Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

• что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
• осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение - не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно , ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно , в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно , уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент , касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

• при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
• женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка - инвалида до 16 лет;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

• систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
• неявка на работу по уважительной причине;
• нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
• если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

1. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
2. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
3. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
4. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
5. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

Что входит в трудовой стаж?

Собираясь на пенсию, каждый человек должен знать, как посчитать трудовой стаж и что же туда входит. Трудовой стаж для женщин, как и для мужчин, – это продолжительность всей трудовой деятельности. Трудовой стаж является основанием для выхода на пенсию, ухода в отпуск, получение пособий и т.п. Доказательства трудового стажа – это трудовая книжка, в которую внесены все данные о работе. Чтобы знать, как правильно посчитать трудовой стаж, необходимо различать его виды: общий, непрерывный, специальный.

1. Общий трудовой стаж. Давайте рассмотрим, что же такое общий трудовой стаж и что засчитывается в трудовой стаж и что в него входит. Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность всей работы, независимо от перерыва в трудовом стаже. С учетом общего стажа может назначаться пенсия по возрасту или же по инвалидности, а также вычисляется размер пенсии. Сюда входит работа на государственной службе или предприятии, в организациях или учреждениях, колхозах и сельском хозяйстве, творческих союзах. Необходимо отметить, что учеба также входит в трудовой стаж, соответствующую запись в трудовой книжке могут сделать после окончания вуза и получения диплома.
2. Непрерывный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа не имеет юридического значения в назначении пенсии, она характеризует лишь определенный отрезок времени во всем периоде работы. Однако непрерывный трудовой стаж может играть важную роль при получении дополнительных льгот и надбавок к пенсии или заработной плате. Такие льготы являются своего рода поощрениями со стороны работодателя, с целью длительной работы сотрудника на постоянном рабочем месте. Это могут быть льготы на получение санаторных путевок, дополнительные отпуска, премии и вознаграждения, дополнительные выплаты, повышенные пособия и др.
3. Специальный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа охватывает лишь определенные отрасли и должности, деятельность и профессии. Это могут быть особые условия труда, служба на Крайнем Севере, служба в органах и спецслужбах, инвалидности разной степени, вредные условия труда.

Как узнать свой трудовой стаж?

Рассмотрим, как правильно подсчитать трудовой стаж и что включается в трудовой стаж. Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии – 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если трудовой стаж меньше, то и пенсия существенно уменьшится. Кроме этого, право на пенсию определяется также страховым стажем, сроком, в течение которого выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Эти взносы обычно автоматично взимаются с заработной платы при соответствующем оформлении на работу. Любой человек подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть декретный отпуск и трудовой стаж. Беременную женщину, или же ту, у которой есть маленький ребенок в возрасте до трех лет, не имеют права увольнять, разве что только в случае полной ликвидации предприятия или организации. Ей предоставляется декретный отпуск на срок, определенный законом, также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет и отпуск без сохранения заработной платы. Также в законодательстве предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до шести лет (в отдельных случаях), который тоже будет зачисляться в трудовой стаж. Все эти виды отпусков включаются в общий трудовой стаж, в непрерывный, а также в стаж работы по специальности.

Кроме всего вышеперечисленного, в трудовой стаж входит также:

• время, когда вы находитесь в отпуске или на больничном;
• оформлены, как безработный, получаете пособие или работаете на общественных работах;
• не работаете, но платите страховые взносы в пенсионный фонд добровольно.

Что входит в трудовой стаж, а что нет?

Входят ли в трудовой стаж годы учёбы в ПТУ и служба в армии по призыву?

И. Денисов, Омская обл.

Для получения страховой пенсии по старости к 2025 г. надо иметь не меньше 15 лет стажа. В него включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Обучение в стаж не идёт, а вот служба в армии учитывается.

Периоды, которые учитываются для стажа

Военная служба и другая приравненная к ней служба (№ 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц. »).

Временная нетрудо­способность - болезнь, декретный отпуск.

Уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, но в общей сложности не больше 6 лет.

Когда человек официально признан безработным и получает пособие.

Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет.

Проживание супругов военнослужащих по контракту, если они не смогли трудоустроиться на новом месте, но в общей сложности не больше 5 лет.

Проживание за границей супругов работников, направленных в диппредставительства и консульства РФ, но в общей сложности не больше 5 лет.

+ За перечисленные периоды также начисляются пенсионные баллы:

+1,8 балла за 1 год службы по призыву, ухода за инвалидом, ребёнком-инвалидом, первым ребёнком до достижения им 1,5 лет и т. д.

+3,6 балла за 1 год ухода за вторым ребёнком до достижения им 1,5 лет.

+5,4 балла за 1 год ухода за третьим или четвёртым ребёнком до достижения каждым из них 1,5 лет.

Что входит в общий трудовой стаж и как его посчитать?

Общий трудовой стаж состоит из периодов занятости и промежутков времени, когда лицо находилось без работы. Понятие общего трудового стажа закреплено в ТК РФ. Порядок расчета продолжительности работы также определяется законодательством о труде.

Правильный расчет позволяет точно установить время выхода на общую пенсию, в том числе и льготную. Данное понятие имеет значение для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также для оплаты времени нахождения в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Таким образом, правильность вычисления указанного значения, важна для каждого работника (поскольку, в числе прочего, влияет на резерв отпуска для него). Она является гарантией для соблюдения их прав и законных интересов.

Что входит в общий стаж трудовой?

Продолжительность данного периода включает в себя все время, в течение которого сотрудник осуществлял официальную деятельность. Соответствующие записи должны быть включены в трудовую книжку. Именно этот документ является основным, по которому сотрудники отдела кадров производят необходимые вычисления.

В общий период входят следующие отрезки:

• работа по договору. Продолжительность ее рассчитывается, исходя из даты начала исполнения своих профессиональных обязанностей и до момента их окончания. Это основное время, которое учитывается для всех категорий работников;
• время прохождения службы в Вооруженных силах России. Это время включается в общую продолжительность, а также в льготную выслугу лет при прохождении службы в армии или правоохранительных органах;
• в некоторых случаях засчитывается половина обучения. Это правило касается только прохождение обучения в аккредитованных высших учебных заведениях по очной форме. Заочное обучение в стаж не входит. Указанное время учитывается при расчете льготной выслуги;
• нахождение в декретном отпуске и отпуске в связи с родами. Согласно закону, женщина имеет право находиться в таком отпуске до достижения ребенком 3-летнего возврата. Соответственно, весь указанный период засчитывается как рабочий;
• время, прошедшее с момента увольнения и до нового трудоустройства засчитывается при определенных условиях. Если отсутствие работы имеет место в течение 1 – 3 месяцев, то исчисление времени не прерывается.

Таким образом, данное понятие включает не только фактически отработанное по договору время, но и некоторое другие отрезки. Это необходимо знать, чтобы уметь отстаивать свои права.

Входит ли работа по совместительству в общий трудовой стаж

При работе по совместительству, сотрудник помимо основного места, выполняет другие обязанности в той же организации или в другой. При этом не происходит двойной расчет продолжительности рабочего периода.

Для исчисления, берутся фактически отработанные дни, а также время на хождения на больничном. Таким образом, работа по совместительству учитывается в любом случае. Однако, двойного учета не происходит.

Кстати, о том, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (для пенсии), написано здесь.

Засчитывается ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж?

В период обучения в средне-специальном учебном заведении, лицо имеет право трудоустроиться и начать профессиональную деятельность. Однако, при трудоустройстве, будет учитываться именно выполнение работы, а не прохождение обучения. Поэтому, длительность обучения в колледже или техникуме не засчитывается.

Про то, как найти калькулятор стажа, и где посчитать его по трудовой книжке, рассказывается в следующей статье.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

При декрете, работник имеет те же права, что и при фактическом осуществлении профессиональной деятельности. Более того, в это время работодатель обязан предоставить целый комплекс гарантий для сотрудника.

Одной из них, является включение данного отпуска в общий трудовой период. Он во всех случаях входит в указанную величину.

Что входит в страховой стаж

Данное понятие имеет существенные отличия от трудового периода. Дело в том, что рабочий стаж включает указанные выше промежутки времени. А страховое время включает только тот период, когда в Фонд социального страхования осуществлялись перечисления за работника от его работодателя.

Страховой период включает только время, когда сотрудник работал по трудовому договору и получал официальную зарплату.

Ведь при прохождении обучения или службе в армии, отчисления в Фонд социального страхования не производятся. Соответственно, эти периоды не могут быть включены в страховое время.

Какой стаж берется для расчета больничного 2018 – общий или непрерывный?

Расчет больничного и выплаты по нему, напрямую зависят от периода работы лица. Если он осуществляет профессиональную деятельность более 8 лет, то имеет право на 100% выплаты.
Они осуществляются на основании расчета среднедневного заработка за предшествующие 2 года. В качестве базового значения, берется именно непрерывное время работы (непрерывный стаж).

Если лицо проработало в организации менее 2 лет, то принимается во внимание стаж по предыдущему месту работы. Ведь выплаты по больничному осуществляются из средств Фонда социального страхования. Работодатель оплачивает только первые 3 дня.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Сделать это можно путем сложения продолжительности работы, исходя из отметок в книжке. При этом если между старой и новой работой время не превышало 1 месяца, то следует включать и этот месяц. При сокращении или ликвидации компании, для поиска новой работы предоставляется 3 месяца. Поэтому, они также должны учитываться.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для начисления пенсии?

Берется в расчет общее страховое время. Для пенсии, назначенной на общих основаниях, такой период должен составлять не менее 8 лет в 2018 году. Если этого нет, то лицо будет получать минимальную социальную пенсию в связи с достижением такого возраста.

Для расчета необходимо узнать, как долго производились страховые выплаты за сотрудника. Они перечисляются в ФСС ежемесячно, в течение всего времени работы на основании договора.

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Что входит в общий трудовой стаж ? Этим вопросом рано или поздно задается практически каждый из нас, т. к. именно от трудового стажа будет зависеть, на какую пенсию после достижения установленного законом возраста, мы сможем претендовать. В статье ниже постараемся разобраться с этим понятием.

Что понимается под общим трудовым стажем?

Говоря об общем трудовом стаже , стоит отметить, что данное понятие довольно распространено на обывательском уровне, но в законодательстве на сегодняшний день такой термин отсутствует. При этом ранее под общим трудовым стажем понимался суммарный временной период, в течение которого работником осуществлялась трудовая или иная общественно полезная деятельность, дающая ему право на соц. гарантии (отпуска, пособия и т. п.) и оформление трудовой пенсии.

После пенсионной реформы, которая была осуществлена в нашей стране в 2002 году, термин «общий трудовой стаж » был заменен термином «страховой стаж». Связано это было с введением новой системы социального и пенсионного страхования работающего населения. С момента вступления в законную силу изменений каждый работодатель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы. Все периоды и, соответственно, суммы, уплаченные в Пенсионный фонд, суммируются, и на основании этого работнику, достигшему пенсионного возраста, начисляется пенсия.

В соответствии с действующим законом, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином непосредственно осуществлялась трудовая деятельность на территории РФ и за него уплачивались страховые взносы, плюс иные периоды, предусмотренные законодательством:

• период прохождения лицом военной либо иной службы, приравненной к военной на законодательном уровне;
• время, в течение которого один из родителей находился в отпуске по уходу за каждым из детей, рожденных в семье, до достижения ими полуторагодовалого возраста;
• период времени, в течение которого гражданин получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
• время, затраченное гражданином на уход за инвалидом 1 гр., лицом в возрасте 80 лет и более либо за ребенком-инвалидом (вне зависимости от группы инвалидности);
• временной отрезок, в течение которого лицо получало пособие по безработице или было занято на оплачиваемых общественных работах;
• период содержания под стражей или нахождения в ссылке незаконно осужденных или репрессированных граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Специальный трудовой стаж

Говоря о видах трудового стажа , нельзя не упомянуть также о такой его разновидности, как специальный трудовой стаж . Официально (в нормативной базе) этот термин не употребляется, однако некоторые из положений советского законодательства о специальном стаже действуют и в современном трудовом праве.

Таким образом, специальным трудовым стажем следует считать период работы гражданина на определенном производстве, в особой отрасли, климатической зоне или связанный с профессиями/должностями, дающими ему право на дополнительные пенсионные льготы (досрочное начало пенсионных выплат, их повышенный размер и т. п.).

На сегодняшний день такие льготы устанавливаются в исключительных случаях, и круг оснований для их назначения максимально сужен в сравнении с советским периодом. Согласно действующему законодательству, могут рассчитывать на специальный трудовой стаж :

• лица с особыми условиями труда, в т. ч., при установлении им 1 или 2 группы инвалидности, наличии у них увечья или заболевания, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью;
• лица, которые были заняты на подземных работах или работали в горячих цехах;
• лица, имеющие право на льготы в связи с выслугой лет (в эту категорию следует относить сотрудников вооруженных сил, врачей, педагогов и т. п.).

Каждый гражданин России может выбрать род деятельности и профессию. Это предусмотрено статьей №37 Конституции РФ. Трудовой стаж – это продолжительность рабочей и общественной деятельности за определенный период времени. Его учитывают при расчете величины пенсии.

Виды пенсионного стажа

Трудовая деятельность в России сопровождается определенными гарантиями. Граждане страны участвуют в обязательном пенсионном страховании (ОПС). После достижения определенного возраста или при наступлении страхового случая государство начинает выплачивать застрахованному физлицу пособие . Его размер зависит от продолжительности рабочей деятельности. Виды:

• Государственный. Начисляется физлицам при работе в бюджетных учреждениях и при непосредственной службе стране.
• Страховой (трудовой). Рабочая или любая другая деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
• Специальный. При его накоплении гражданин получает возможность на получение пенсионных выплат раньше установленного срока.
• Непрерывный. Учитывается временной промежуток, когда физлицо трудилось в одной или нескольких организациях без перерыва.
• Общий. К нему относят все периоды трудовой деятельности, независимо от разновидности выполняемых работ и длительности перерывов.

Отличие трудового и страхового стажа

Деятельность гражданина учитывается государством по-разному. Трудовой стаж представляет собой сумму периодов работы гражданина во всех местах, периодов другой полезной для общества деятельности. Реформирование системы подсчета пенсий привело к появлению новых понятий, влияющих на сумму выплат. Размер пенсионного пособия состоит из страховой суммы и фиксированных законом выплат. В трудовой стаж для пенсии входят исключительно отработанное время, а в страховой – армейская служба, декретный отпуск и иные периоды, рассмотренные в законодательстве.

Специальный страховой

Под этим термином подразумевается время, на протяжении которого работник реализовывал деятельность в условиях, классифицируемых как трудные или неблагоприятные. Специальный страховой стаж получают на вредных для здоровья производствах, при контрактной и военной службе. Он начисляется работникам медицинской и педагогической сферы, ведущим деятельность в сельских регионах. Кроме официально отработанного трудового времени, в специальный страховой включаются:

• периоды временной нетрудоспособности;
• ежегодные оплачиваемые работодателем отпуска;
• дополнительные отпускные периоды.

Периоды простоя и время, когда сотрудник был отстранен от осуществления деятельности или не допущен к ней, в специальный страховой стаж не вносят. К особым трудовым условиям относят работы подземного, горнодобывающего, трудного и опасного характера, связанные с повышенным эмоциональным напряжением. Специальный страховой стаж дает физлицу возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

После достижения 45 лет работник может обратиться в ПФР с трудовой книжкой, архивными справками, зарплатными выписками и другими документами, подтверждающими факт работы в особых условиях. При расчете учитывают полные года и месяцы (30 дней). Если два периода трудовой деятельности совпали, для расчета величины пособия ПФР использует тот, по которому коэффициент будет выше.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Государство гарантирует всем гражданам получение пособия после достижения определенного возраста. Трудовой стаж для начисления пенсии могут получать сотрудники, работающие по договору найма, самозанятые лица. Индивидуальные предприниматели должны просто делать взносы в ПФР и Фонд социального страхования . Страховой стаж включает трудовые и социально важные (армейскую службу, беременность, воспитание ребенка и т.д.) для гражданина периоды времени.

Нестраховые периоды

Не всегда у гражданина есть возможность вести трудовую деятельность непрерывно. Страховой стаж для пенсии по старости рассчитывается вместе с социально значимыми периодами, когда уплата обязательных взносов не производилась. При этом важным условием их учета является присутствие периодов работы перед ними или после них, в течение которых перечислялись денежные средства в ПФР. К социально значимым периодам относят:

• Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка по закону отводится 1,5 года, но суммарно не больше 6 лет.
• Поиск работы для лиц, официально зарегистрированных в Службе занятости.
• Время, с которого на попечении физлица остался ребенок-инвалид, престарелый гражданин (старше 80 лет), инвалид 1 группы.
• Пребывание в местах лишения свободы из-за уголовного наказания, признанного необоснованным.

Конвертация трудового стажа в баллы

С момента реформы пенсионной системы многие граждане перестали понимать, как подсчитать примерную величину выплат. По действующему законодательству 1 балл равен величине МРОТ. Порядок расчета будет следующим:

1. Подсчитывается величина годового заработка. Если за месяц гражданин зарабатывает 40000 р., то она будет равна 480000.
2. От общей величины годового заработка вычисляют 16%. Это будет размер страховых взносов. В примере он равен 76800 р.
3. Полученную сумму разделяют на максимально возможную страховую величину зарплаты, а затем умножают на 10. В 2019 г. максимальный размер страховых взносов составляет 116800 р. Формула следующая: 76800/116800*10=6,5 годовых баллов.

Трудовой стаж для пенсии, полученный до 2002 г., включается в общий срок, а баллы за него высчитываются путем переоценки стоимости пенсионных прав, т.е. величину имеющихся накоплений делят на трудоустроенные годы. Этот капитал в 2010 г. был увеличен всем гражданам на 10%, а лицам, трудящимся до 1991 г., на 1% за каждый отработанный год. Индексации подверглись все виды пенсионного обеспечения, кроме социального за отсутствие стажа.

Сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

Практически каждый российский гражданин, проработавший 15-20 лет, мечтает пораньше оправиться на заслуженный отдых. Право для досрочного выхода на пенсию закреплено главой №6 Федерального закона №400-ФЗ. Претендовать на выплаты смогут лица, соответствующие определением требованиям. Получение досрочной страховой пенсии предусмотрено для 2 категорий работников:

• На основании трудовой выработки. В эту категорию относятся военнослужащие, педагоги, спасатели, шахтеры и т.д. Стаж – не менее 15 лет. Он может подтверждаться выпиской с лицевых счетов, ведомостями на выдачу зарплаты, справками из банков, письменными договорами и иными документами.
• По социальным основаниям. Претендовать на получение досрочной пенсии на этом условии могут граждане, работающие на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к нему. По социальным основаниям досрочные пенсионные выплаты могут получать многодетные матери, инвалиды по зрению, лица, травмированные при проведении боевых действий, и т.д. Для выхода на пенсию необходимо отработать не менее 15 лет.

За выслугу лет

Пособие этого вида по законодательству могут получать военнослужащие, космонавты, летчики, испытатели, служащие госструктур. Назначение льготных досрочных выплат регулируется Федеральным законом №166-ФЗ. Военнослужащие должны отработать 20 лет, летчики, испытатели и космонавты – 25 или 20 лет (мужчины и женщины), государственные служащие – 15 лет. Работники бюджетных организаций должны занимать должность не менее 12 месяцев без перерыва.

Процент доплаты зависит от общего стажа физлица. Если у госслужащего общая продолжительность трудового времени менее 15 лет, то прибавка к пособию будет равна 45% от должностного оклада. Если более указанного срока, то за каждый проработанный год прибавляется 3%, пока размер пособия не достигнет 75% от месячного заработка. У испытателей, космонавтов, военнослужащих верхняя планка пенсионного обеспечения равна 85% от должностного оклада, т.е. при накоплении дополнительных 10 лет.

По инвалидности

Государством предусмотрены меры поддержки социально незащищенных категорий граждан. Инвалид, который официально трудоустроился после достижения совершеннолетия и проработал хотя бы 1 день, за который работодатель произвел платежи в ПФР, может получать досрочное пенсионное пособие . При полной или частичной нетрудоспособности таким гражданам предоставляется отдельная субсидия..

Северный стаж

Законом предусмотрено снижение пенсионного возраста за работу в особых условиях. Под этот раздел попадают районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории. В 50 и 45 лет смогут получать пенсию мужчины и женщины, официально занимающиеся 25 или 20 лет рыболовством, оленеводством, охотничьим промыслом. Если деятельность граждан не связана с перечисленными сферами, то получить досрочную страховую пенсию они смогут на следующих условиях:

Работа в районах Крайнего Севера в годах и месяцах	Возраст, с которого наступает право на получение страховой пенсии в годах и месяцах
15 и более

Минимальный стаж

Кроме возрастных требований, для выхода на пенсию установлена минимальная общая продолжительность работы. В соответствии с действующим законодательством, требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Граждане, срок работы которых намного меньше, чем необходимый, через 5 лет после выхода на заслуженный отдых смогут получать социальные выплаты. Зависимость между продолжительностью трудовой деятельности и количеством пенсионных баллов:

Год выхода на пенсию	Минимальный срок стажа, необходимый для получения пенсионных выплат в годах	Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)

Социальная пенсия при отсутствии трудового стажа

При этом способе подсчета величины выплат учитывается прожиточный минимум пенсионера. В 2019 года он равен 8726 рублей. При исчислении пенсионного пособия также учитывается районный коэффициент. Например, в Удмуртской Республике он составляет 1,15, тогда размер социальной субсидии увеличится до 10034 рублей. При смене места проживания пенсионера районный коэффициент автоматически снимается. Пенсионное обеспечение могут увеличить при наличии иждивенца или после достижения 80 лет, если физлицо признано малообеспеченным.

Калькулятор расчета пенсии

Видео