Выбор читателей
Популярные статьи
С 1 сентября 2013 года по настоящее время действует положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся», разработанное в соответствии с требованиями нового федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Оно является обязательным для всех учебных заведений и их филиалов, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования.
Приводим выдержки из положения.
Основания предоставления академического отпуска
Для получения академического отпуска студентам необходимо предоставить следующее: личное заявление, а также документы, предоставляющие основание для получения отпуска:
Решение о предоставлении академического отпуска принимается ректором университета либо уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения заявления.
Уважаемый читатель, если ты решил внимательно изучить эту статью, то тебе тоже интересно, зачем студенты берут академический отпуск? Я часто слышала подобные разговоры в деканате, но так до конца и не понимала, что означает понятие «академический отпуск». Однако всемирная паутина и ее уникальные возможности позволили мне заметно расширить собственный кругозор и получить ответ на этот довольно-таки важный вопрос.
Начитавшись википедии, я теперь точно знаю, что под этим термином скрывается отпуск на неопределенный временной интервал, который предоставляется студенту по определенным жизненно важным обстоятельствам, и от которых может зависеть даже человеческая жизнь.
Проще говоря, студент может взять перерыв в обучении, но исключительно по очень уважительной причине . Это могут быть, как обстоятельства семейного плана и медицинские показания, так и стихийные бедствия, которые в жизни того или иного учащегося становятся истинной неожиданностью.
Отдельно стоит отметить, что академический отпуск доступен не только студентам высших учебных заведений, но и профессиональных училищ, колледжей и академий. Однако важно понимать, что такой перерыв в учебе имеет свои временные рамки, которые должен соблюдать каждый студент, мечтающий в будущем получить желанную «корочку» и профессию по любимой специальности.
Так, предоставленный академический отпуск не должен превышать двенадцати календарных месяцев со дня официально подписанного разрешения декана факультета или ректора (в различных ВУЗах свои правила). Если студенту не хватило этого времени на разрешение своих проблем, то в указанный срок он должен явиться в деканат и уладить эту непростую ситуацию. Как правило, по уважительным причинам разрешено продление академического отпуска еще на 12 календарных месяцев, то есть в итоге студент может прервать учебу на два года.
Чаще всего академический отпуск студенты берут именно по состоянию здоровья, поскольку некоторые не способны справиться с той физической и умственной нагрузкой, которая заложена учебным процессом.
Однако в данном случае в деканат должно быть предоставлено специальное медицинское заключение, подтверждающее пошатнувшееся состояние здоровья студента. Выдается оно в индивидуальном порядке клинико-экспертной комиссией муниципального медучреждения в студенческой поликлинике либо по месту непосредственной прописки (районной поликлинике).
Отдельно стоит уточнить, что присутствующий диагноз может быть записан в справке только по согласию пациента, в противном случае преобладающее заболевание необходимо зашифровать кодом. Так, среди медицинских заключений должны быть следующие справки:
1. 95/у выдается на срок 14 календарных дней, а подтверждает нетрудоспособность пациента. Получить такую справку могут студенты средних профессиональных учебных заведений и вузов, причем независимо от формы обучения;
2. -027/у подтверждает пребывание пациента на амбулаторном или стационарном лечении;
3. заключение КЭК, как подтверждение преобладающего диагноза.
Однако в данном вопросе решающим является слово ректора или руководителя образовательного учреждения, который после индивидуального рассмотрения данного вопроса дает согласие или отказывает в предоставлении академического отпуска.
Как правило, по медицинским показаниям отказать в отпуске учебное заведение не может, однако студент к медицинскому заключению должен приложить заявление, в котором подробно изложить сложившуюся в его судьбе ситуацию.
Одним из самых распространенных медицинских показаний, согласно которому высшее учебное заведение должно предоставить академический отпуск, является период беременности и рождение ребенка. Сразу стоит отметить, что отказа в данном случае не наблюдается, да и в целом препятствовать пополнению семейства не может не один человек.
Надо сказать, что по беременности и родам академический отпуск предоставляется в обязательном порядке, но студентка просто обязана предоставить заключение из женской консультации, подтверждающее ее «интересное положение».
Как упоминалось выше, академический отпуск предоставляется на год, однако в данном случае его сроки несколько варьируют, а при сложных родах, длительном периоде восстановления и необходимости ухаживания за малышом его продляют еще на пару лет.
Это происходит исключительно по желанию молодой мамочки, но также должно быть зафиксировано отдельным документом. Выйти из академического отпуска раньше вполне реально, но позднее без видимых на то причин категорически запрещается.
Что же касается финансовой стороны вопроса, то будущая мамочка, проходящая обучение в высшем учебном заведении, имеет такие же права на социальное пособие , как и другие беременные женщины. Однако получить положенную материальную помощь в учебном заведении не предоставляется возможности, поэтому с данным вопросом желательно обращаться в социальную службу. Здесь важно понимать, что учеба не является официальным трудоустройством, а это означает, что на такой «работе» декретные, увы, не выдают.
Некоторые девушки в положении добровольно отказываются от академического отпуска по беременности, а учебу оставляют лишь по уходу за новорожденным ребенком. Это их полное право, которое они могут реализовывать на любом курсе университета. Так или иначе, крайне важно в данном случае правильное оформление академического отпуска, что невозможно без предъявления специальной медицинской справки со штампами и подписями врачей.
Если же временный перерыв в учебе совершают аспирантки, то такое право распространяется и на данную категорию пациенток в положении, однако отличие заключается в том, что социальное пособие оплачивает высшее учебное заведение, а не социальная служба. Дело в том, что в данном случае университет считается основным видом трудовой деятельности, поэтому и берет на себя все финансовые обязательства за материальное обеспечение будущей мамочки.
Когда академический отпуск официально получен, то будущая или новоиспеченная мамочка может не волноваться за отчисление из рядов студентов. Этого уж точно не произойдет за период ее отсутствия, поскольку данная категория студенток защищена законом. Все действия, противоречащие данному положению, являются противоправными со стороны ректората.
И последнее, что необходимо отметить: академический отпуск по уходу за ребенком может получить, как молодая мама, так и новоиспеченный папаша, однако при этом предоставив справку о том, что другой родитель не воспользовался таким правом. Об этом важно помнить, иначе в дальнейшем проблем с деканатом можно не избежать.
Однако состояние здоровья не всегда является основной причиной академического отпуска, иногда возникают определенные семейные трудности, которые становятся на пути к получению долгожданного высшего образования. Среди самых распространенных семейных обстоятельств стоит выделить уход за больным родственником, финансовые сложности и другие глобальные проблемы в семье.
Если речь идет о больном родственнике, то для получения специального отпуска требуется, чтобы характерный пациент проживал на одной площади со студентом и действительно нуждался в его заботе и опеке. В данной ситуации необходимо предоставление специальной справки из медучреждения о наличии у родственника серьезного заболевания, которое требует круглосуточного ухода. Не исключено, что в деканате также потребуют справку о составе семьи, подтверждающую, что отсутствуют другие родственники, способные выполнять функцию сиделки.
В тех случаях, когда в семье появляются сложности с деньгами, проблем в университете уж точно не избежать. Как правило, юные максималисты спешат бросить высшее образование и преступить к работе для материальной поддержки своей семьи.
Чтобы не терять будущих специалистов, было принято решение о предоставлении академического отпуска таким студентам, однако в любом случае деканату требуется предоставить соответствующий документ. Только на его основании можно составить указ с дальнейшим освобождением студента от учебы и посещения высшего учебного заведения.
Такие финансовые затруднения, как правило, связаны с неожиданной кончиной одного из родственников и сокращением родителей на производстве. Ситуация распространенная, поэтому в университете всегда идут навстречу таким непредвиденным обстоятельствам. В целом, перерыв в учебе может длиться один год, но по необходимость указанный срок продляют на три года, но такие нюансы важно согласовывать в строго индивидуальном порядке.
Так или иначе, причины для неожиданного перерыва в учебе должны быть вескими и уважительными, в противном случае руководство вуза просто не пойдет навстречу студенту и поставит его на заметку. А вот частые прогулы и неуспеваемость могут стать поводом для скорейшего отчисления, так что при необходимости временно оставить обучение требуется справка – подтверждение. В остальном проблем возникнуть уж точно не должно.
Вывод : Так что в завершении можно только добавить, что академический отпуск положен не всем, а взять его можно исключительно в случае крайней необходимости. Однако преподаватели все же рекомендуют своевременно завершить учебу, иначе после длительного перерыва очень сложно встать в прежнюю колею, да и годы проходят.
Теперь вы знаете о том, зачем студенты берут академический отпуск .
Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.
Правила предоставления академического отпуска регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13.06.2013 № 455.
Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.
Предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет регулируется иными нормативными актами
Кто принимает решения о предоставлении академического отпуска?
Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу (декан).
Могут ли мне отказать в предоставлении академического отпуска?
Да. Решение принимается деканом на основании предоставленных документов.
Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы?
Какие документы необходимы для рассмотрения вопроса о предоставлении академического отпуска?
Для академического отпуска предоставляемого:
Внимание! Право на предусмотренную Федеральным закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за студентом, получившим в период обучения академический отпуск, но при условии, если общий срок, на который студенту была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в образовательном учреждении не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Таким образом, общий срок академического отпуска (академических отпусков) не должен превышать 12 месяцев.
Могу ли я взять академический отпуск с целью обучения в иностранном университете?
Если вы планируете учиться в течение семестра или года в зарубежном университете, то вам нужно использовать другой механизм - . Вам составят индивидуальный учебный план, включающий дисциплины иностранного университета и перезачтут оценки после вашего возвращения. Академический отпуск по такой причине в НИУ ВШЭ не предоставляется.
Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?
Допуск к занятиям осуществляется на основании локального нормативного акта - Порядка и условий восстановления лиц, отчисленных по инициативе Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» или по иным основаниям, и порядок допуска студентов к учебному процессу в связи с выходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет :
Внимание! Если обучающийся не подал заявление о допуске к учебным занятиям на момент окончания академического отпуска, то это рассматривается как дисциплинарный проступок. Невыход из отпуска влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения в порядке предусмотренном .
Сохраняется ли бюджетное место за студентом, обучавшимся на бюджете?
Академическим отпуском называется перерыв в учебе на время. Для получения академического отпуска студент должен иметь веские основания, например: , тяжелое заболевание или беременность.
Рассмотрим виды академических отпусков, основания для их получения, документы для того чтобы взять академический отпуск и сам процесс его получения.
Каждый студент, независимо от того, в высшем или средне-специальном учреждении он получает образование, имеет право получить академический отпуск в определенных обстоятельствах, которые перечислены в Приказе Министерства образования и науки России № 455 от 13 июня 2013 г.
Эти обстоятельства подразумевают наступление периода временной невозможности посещения образовательного курса в связи со следующими обстоятельствами:
Само право на получение академического отпуска декларируется федеральным законом «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. (п.12 ч.1 ст.34).
Как взять академический отпуск по состоянию здоровья? Для получения академического отпуска по состоянию здоровья студент должен предъявить руководству учебного заведения, принимающему решение об отпуске, соответствующее заключение медицинской комиссии, по результатам которой комиссия пришла к выводу о необходимости предоставления студенту перерыва в учебе.
Ректорат принимает следующие причины для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам:
По случаю призыва на действительную военную службу получить академический отпуск могут только студенты, обучающиеся заочно.
Для студентов очной формы образования предоставляется отсрочка от службы по окончания образования.
Академический отпуск предоставляется на срок не более 2 лет, однако количество академических отпусков за период обучения ничем не ограничено. Это право определено Приказом № 455. При уходе в академический отпуск студентов платных образовательных программ оплата на время отпуска прерывается.
Руководство учебных заведений может настаивать на погашении всех задолженностей по учебе как обязательном условии получения академического отпуска, однако в законе эти моменты никак не взаимоувязаны.
Однако получение отпуска все-таки зависит от руководства ВУЗа, поэтому можно посоветовать в неотложных случаях предложить свои условия, например, сдачу задолженностей после окончания отпуска или перевод студента на курс ниже.
Студент для предоставления отпуска должен написать заявление на получение академического отпуска и предоставить его в ректорат ВУЗа вместе с документами, которые объясняют причину отпуска, например: повестка о призыве на военную службу или заключение медицинской комиссии.
В течение 10 дней данное заявление рассматривается ректоратом, после чего издается приказ предоставить академический отпуск или приказ об отказе в предоставлении, мотивированном объективными причинами.
Как взять академический отпуск по беременности? Пошаговая инструкция получения академического отпуска по причине беременности:
Академический отпуск по беременности, как правило, по решению студентки может продлеваться в связи с необходимостью ухода за ребенком до шести лет.
Для получения академического отпуска по иным медицинским показаниям документы предоставляются в таком же порядке с единственным исключением: при прохождении студентом стационарного медицинского лечения дополнительно требуется предоставить справку-выписку из амбулаторной карты пациента по форме 027/У, ее еще называют выписным эпикризом.
Как взять академический отпуск по семейным обстоятельствам? Для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам студенту требуется предоставить в ректорат подтверждающие наступление таких обстоятельств документов. Допустимы справки о состоянии здоровья члена семьи или справка о направлении на операцию члена семьи.
Временную неплатежеспособность семьи, не позволяющую оплачивать учебу, может подтвердить справка из службы социального обеспечения, причем для студентов младше 23 лет требуется представить справку из службы соцобеспечения на своих родителей, оплачивающих его обучение.
Одновременно с этой справкой предоставляется справка о составе семьи.
Если семейные обстоятельства не могут быть подтверждены документально или их характер не позволяет говорить однозначно об основаниях для перерыва в учебе, то ректорат может предоставить студенту академический отпуск исключительно по своему усмотрению.
В законе «Об образовании в РФ» не указана необходимость обучаться какое-либо минимальное время для получения права воспользоваться академическим отпуском. В праве получения академического отпуска равны все студенты, если только у них не сданы выпускные государственные экзамены.
Статьи по теме: | |
Периодичность и продолжительность проверок пожарной безопасности
Проверка пожарной безопасности, как и любая другая проверка,... Личный кабинет в интернет-банкинге бпс-сбербанк
БПС-Сбербанк имеет давнюю историю развития, которая началась еще в 1923... Порядок совершения хаджа
Паломничество (хадж) является одним из столпов ислама. Это совокупность... |